5月26日，蜀道集團(tuán)黨委副書記、董事鄒蔚帶隊調(diào)研藏高公司干部人才隊伍建設(shè)情況。蜀道集團(tuán)人力資源部部長吳曉題，蜀道集團(tuán)黨校副校長、培訓(xùn)發(fā)展中心副主任屈進(jìn)陪同調(diào)研。
座談會上，藏高公司黨委書記、董事長陳渤對鄒蔚一行的到來表示熱烈歡迎，對蜀道集團(tuán)給予藏高公司的關(guān)心支持表示衷心感謝，并詳細(xì)匯報了藏高公司干部人才隊伍建設(shè)情況。藏高公司黨委委員，直屬企業(yè)和本部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞“聚焦集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，打造一體化人才發(fā)展體系建設(shè)”調(diào)研主題，結(jié)合工作實際與調(diào)研組展開深入探討與交流。
鄒蔚對藏高公司干部隊伍建設(shè)、人才培育等方面工作予以充分肯定，并就與會人員所提意見建議進(jìn)行回應(yīng)。鄒蔚強調(diào)，一要用好用足集團(tuán)、藏高公司本身各項制度政策，科學(xué)搭建人才選育用留配套機制，進(jìn)一步建立完善行政、專家人才通道，縱深推進(jìn)三項制度改革；二要大膽探索，創(chuàng)新建立薪酬考核機制，堅持市場化導(dǎo)向，全方位提升人才綜合素質(zhì)，激發(fā)人才內(nèi)生動力；三要深挖人才缺口的根本原因，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，將內(nèi)部資源向貢獻(xiàn)多、付出大的人才傾斜，著力解決影響公司高質(zhì)量發(fā)展的思想障礙、觀念束縛。
蜀道集團(tuán)黨委組織部、人力資源部，藏高公司本部相關(guān)部門和各直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
