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1月5日，藏高公司本部管理人員選聘大會在四川高速大廈召開。會議由藏高公司黨委副書記、董事王莉同志主持，藏高公司黨委書記、董事長陳渤同志全程參加。
本次藏高公司本部管理人員選聘是藏高公司貫徹落實國有企業(yè)三項制度改革，不斷健全和完善人才內(nèi)部流動和人才培育機制的重要舉措。本次公開選聘的10個崗位分別是：綜合辦公室綜合文秘崗、黨委工作部宣傳管理崗、群團工作部（工會辦公室、統(tǒng)戰(zhàn)部、團委）共青團綜合崗、安全環(huán)保部應(yīng)急管理崗、科技信息部信息化管理崗、科技信息部綜合事務(wù)崗、人力資源部招聘培訓(xùn)（職稱管理）崗、審計法務(wù)部（內(nèi)控、合規(guī)、監(jiān)事）合規(guī)內(nèi)控崗、投資經(jīng)營部投資風(fēng)控崗以及運維管理部工程養(yǎng)護管理崗。
藏高公司黨委高度重視本次選聘，本著公開公平公正的原則，在藏高系統(tǒng)內(nèi)進行了廣泛宣傳和動員，鼓勵各所屬企業(yè)的青年人才積極報名。經(jīng)過公開報名和資格審查，來自藏高系統(tǒng)的14名符合條件的同志最終進入綜合測評環(huán)節(jié)。1月4日，藏高公司組織了線下筆試對參加選聘人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)進行了考察。本次大會是綜合測評中另一重要組成部分，通過演講和半結(jié)構(gòu)化面試，讓參加選聘人員全方位展示自己的真才實學(xué)，根據(jù)崗位要求暢談工作設(shè)想。由藏高公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部和選聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人組成的評委會根據(jù)選手的面試表現(xiàn)進行評分。最終擬錄用人選將由筆試和面試的綜合成績確定，藏高公司紀檢辦公室全程監(jiān)督。
