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6月28日至7月3日，蜀道城鄉(xiāng)集團(tuán)開展了直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職競聘筆試及面試工作。經(jīng)過前期的信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、志愿調(diào)整等4個(gè)環(huán)節(jié)的充分審核，共有109位同志進(jìn)入此次直屬公司領(lǐng)導(dǎo)班子正、副職競聘筆試及面試。
筆試環(huán)節(jié)內(nèi)容主要以黨的建設(shè)、綜合管理、行政能力測試等為主，突出考核競聘人員在業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)、公司治理、基層黨建等方面的綜合能力。筆試試題由第三方機(jī)構(gòu)提供，分為AB卷。考試當(dāng)天，在監(jiān)考組的全程監(jiān)督下現(xiàn)場抽取試卷。筆試結(jié)束后，統(tǒng)一回收試卷并現(xiàn)場打分，當(dāng)天公布結(jié)果。此次筆試是對日常學(xué)習(xí)與積累的一次集中檢驗(yàn)，充分展現(xiàn)了競聘人員較為深厚的理論深度和廣度，集中彰顯了城鄉(xiāng)集團(tuán)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
面試環(huán)節(jié)共歷時(shí)3天，先開展領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位面試，再開展領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位面試。評委由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、上級評委、職工代表組成，分為競聘演講和現(xiàn)場問答兩部分。面試現(xiàn)場，競聘人員圍繞公司發(fā)展，從崗位的認(rèn)識、自身的競聘優(yōu)勢及未來工作思路等方面進(jìn)行現(xiàn)場闡述和答辯，自信的演講和機(jī)智的應(yīng)答充分展現(xiàn)了專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變能力。
此次綜合考核，紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督，充分體現(xiàn)了公開公平公正的原則。接下來，城鄉(xiāng)集團(tuán)將按照競聘實(shí)施方案的要求，將想干事、能干事、干成事的干部選拔充實(shí)到片區(qū)公司及專業(yè)化公司，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)頭雁”作用，真正將管理效能和人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)城鄉(xiāng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
