5月16日,蜀道高速集團本部一般管理崗位競聘面試工作順利完成,本次競聘采取面試演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的模式,按照崗位抽簽順序分三個面試組同步進行。
面試演講環(huán)節(jié),競聘者們圍繞個人能力、工作業(yè)績及崗位規(guī)劃紛呈展現(xiàn),充分展示各自的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié),評委們根據(jù)演講內(nèi)容,提問了解競聘者的性格特征及綜合素質(zhì),側(cè)重觀察崗位適應(yīng)能力、專業(yè)知識水平、綜合管理思維和解決問題能力,全方位、多角度考察競聘者個人素養(yǎng)和專業(yè)認(rèn)知。
本次競聘是推進國企改革三年行動、深化三項制度改革的重要舉措,通過資格審查進入面試的人員平均年齡約32.7歲,黨員占比80%,碩士研究生及以上學(xué)歷占比96%,是蜀道高速集團充實本部人員力量、補充新鮮“人才血液”的重要途徑。