3月28日，鐵建公司召開2025年第一季度黨群、人事暨信訪工作推進會，公司黨委副書記、職工董事、工會主席何燕出席會議并講話，黨群辦公室、人力資源部、綜合辦公室相關同志參加會議，所屬單位黨支部書記及黨群工作人員通過視頻方式參加會議。
本次會議重點傳達學習了習近平總書記關于作風建設的重要論述摘編、中共中央辦公廳《關于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的通知》文件精神、蜀道集團黨委巡察組巡察四川路橋黨委工作動員會上的講話、四川路橋深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育專題培訓班會議精神。會上，公司相關部門就2024年度黨建群團、人力資源、信訪工作考核情況進行了通報，并安排部署了2025年相關工作。天府片區(qū)黨支部書記徐龍作為優(yōu)秀黨支部代表進行了分享交流。
會議強調：在黨建工作方面，要深化理論學習、筑牢思想根基，認真落實“第一議題”制度；要把黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神以及中央八項規(guī)定學習教育作為職工教育培訓的必修課，通過專題教育、研討交流等多形式、系統(tǒng)性的舉措凝“思想之形”，全方位加強理論武裝，不斷提高黨員干部的思想政治素養(yǎng)，做到知敬畏、存戒懼、守底線。要加強組織生活建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動等工作開展，抓好基礎工作，為實現(xiàn)“黨業(yè)融合”奠定堅實基礎；要深入實施“一支部一特色”創(chuàng)建工作，注重工作成效，突出自身特色成果。
在群團工作方面，要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，強化青年員工思想建設，持續(xù)開展“導師帶徒”工作，做好傳幫帶，組織開展問卷調研，及時了解青年員工所思、所想、所盼，助力青年員工成長成才；要豐富職工活動，加強“青安崗”及各類文創(chuàng)載體建設；要做好員工意見征集工作，把員工關懷工作做牢做實，不斷增強廣大職工的幸福感、獲得感。
在人事工作方面，要充分落實薪酬發(fā)放工作，做到按時足額，積極維護職工切身利益；要加強人才隊伍建設，筑牢高質量發(fā)展基石，要抓好職工理論學習工作，不斷強化人才專業(yè)能力培養(yǎng)，練就一支“講政治、講思想、有能力”的人才隊伍；要不斷完善制度建設，深化執(zhí)行，優(yōu)化績效考核機制，激發(fā)內部競爭活力，提質增效。
在信訪工作方面，要從源頭治理，積極主動落實各項工作，做到將心比心，嚴格排查產業(yè)工人工資發(fā)放、勞務隊伍工程款結算、工傷賠付、征地拆遷等問題，有效化解各類矛盾糾紛，維護公司優(yōu)質品牌形象。
