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為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和重要指示批示精神，強化業(yè)務(wù)學習提升安全管理能力，對標行業(yè)龍頭學習先進經(jīng)驗，3月24日至27日，蜀道礦業(yè)集團舉辦2025年第一期涉礦企業(yè)安全管理實踐能力提升專題培訓班，蜀道礦業(yè)集團黨委委員、監(jiān)事會主席安守信，副總經(jīng)理梁中海帶隊參加培訓并講話。
3月24日至26日，培訓班分別到川煤集團華榮公司、涼山礦業(yè)公司拉拉銅礦和重鋼西昌太和鐵礦進行了現(xiàn)場參觀和交流座談。在華榮公司，全體學員參觀了總部調(diào)度中心，對安全管理體系、信息化管控平臺、標準化競賽、駐礦監(jiān)管機制、“三違”行為分級處理等進行了深入了解。在拉拉銅礦，部分學員下井參觀了運輸系統(tǒng)、破碎系統(tǒng)、提升系統(tǒng)和采掘工作面，部分學員在地面參觀了露天采場、尾礦庫、排土場和選礦廠，對監(jiān)測監(jiān)控平臺、承包商一體化管理、SOP標準作業(yè)流程、重要危險源“一源一檔”管理、承包商共成長考評體系、專業(yè)技術(shù)人員激勵機制等進行了交流探討。在太和鐵礦，全體學員參觀了智能化調(diào)度中心、露天采場、尾礦庫和選礦廠，對信息化管控平臺、邊坡監(jiān)測系統(tǒng)、現(xiàn)場5S和目視化管理、礦車無人駕駛、電鏟和牙輪鉆機遠程操控等進行了觀摩調(diào)研。國家礦山局四川局二級巡視員楊林出席座談會并對在場學員進行了指導。
3月27日，全體學員分五個組進行了交流匯報并分享培訓成果，各組均表示通過本次培訓取得了豐碩成果，將在今后礦山生產(chǎn)建設(shè)管理中進一步推廣應(yīng)用。一是生產(chǎn)礦山方面，拉拉銅礦的頂板分級管理、通風系統(tǒng)改造和主溜井鋼纖維砼支護方式，對解決地下礦山頂板管理、老舊礦山通風系統(tǒng)優(yōu)化和溜井卡堵等問題均有很強的借鑒意義。二是建設(shè)礦山方面，太和鐵礦露天采場無人礦卡、牙輪鉆機運用和承包商共成長考評體系，拉拉銅礦承包商一體化管理，對露天礦山設(shè)備選型、施工單位選擇和管理提供了參考。三是班組建設(shè)方面，華榮公司標準化競賽和“三違”行為分級處理，拉拉銅礦SOP標準作業(yè)流程，太和鐵礦現(xiàn)場5S和目視化管理，為礦山班組安全建設(shè)打開了思路。四是信息化建設(shè)方面，華榮公司信息化管控平臺，太和鐵礦智能化調(diào)度中心和邊坡監(jiān)測系統(tǒng)，對總部信息化監(jiān)控平臺規(guī)劃具有較強的指導意義。
考評組根據(jù)各組交流研討和分享展示等情況綜合評選出“優(yōu)秀小組”。
安守信強調(diào)，參訓人員要全面總結(jié)復盤，以本次培訓為新的起點，切實增強綜合履職能力，為推動高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。一是始終堅持勇爭一流的決心，能源資源產(chǎn)業(yè)作為蜀道集團轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵支柱，全體學員都是各礦山業(yè)務(wù)骨干，不僅要滿懷信心，更要立下破竹的決心，主動爭當轉(zhuǎn)型排頭兵。二是全面落實安全至上的理念，礦山屬于高危行業(yè)，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境復雜、風險因素疊加，安全生產(chǎn)面臨嚴峻挑戰(zhàn)，要積極引入先進的智能設(shè)備與技術(shù)，通過科技賦能，筑牢安全發(fā)展根基。三是消化轉(zhuǎn)換交流培訓的成果，要注重學以致用，把學習成果切實轉(zhuǎn)化為提升工作質(zhì)量的實效，推動礦山業(yè)務(wù)能力及安全管理邁向新高度。
梁中海指出，本次培訓目的是對標找差距，消除管理的難點堵點，推動本質(zhì)安全提檔升級，系統(tǒng)謀劃綠色、智能、本安型現(xiàn)代化礦山，并對下一步工作提出三點意見。一是他山之石，可以攻玉，各涉礦企業(yè)要充分學習借鑒三個單位的最佳管理實踐，實現(xiàn)自身管理思維和理念的提升、管理模式的創(chuàng)新。二是各涉礦企業(yè)要做實機械化、自動化、信息化、智能化的系統(tǒng)規(guī)劃和提升改造，老舊礦山在高風險作業(yè)場景上重點考慮少人無人，在建礦山重點關(guān)注設(shè)備選型考察和設(shè)計優(yōu)化，待建礦山要高標準高起點做好規(guī)劃方案和科學論證，避免先天不足。三是參訓人員要把交流學習過程所見所聞所思所想所感進行全面系統(tǒng)梳理，形成成果性文件，同時要立足于自身實際，因地制宜，做好應(yīng)用轉(zhuǎn)化，務(wù)求取得實效。
蜀道礦業(yè)集團機關(guān)、涉礦直屬企業(yè)和蜀道集團涉礦單位相關(guān)人員共計41人參加培訓。
