蜀道鐵路投資集團建科公司工會抓創(chuàng)新、強技能、優(yōu)服務(wù)，把職工訴求和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求密切融合起來，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實、賦能發(fā)展。
抓創(chuàng)新，奏響智能制造“最強音”。出臺公司《合理化建議制度》，激發(fā)職工創(chuàng)新內(nèi)生力，加強資金扶持與資源整合，兌現(xiàn)職工創(chuàng)新激勵資金8萬元，鼓勵職工投身設(shè)備改造、工藝優(yōu)化和新材料研究等前沿領(lǐng)域，推動隊伍向技能型、智力型轉(zhuǎn)變。今年，職工自主研發(fā)了全國首條全工序智能化、自動化聲屏障生產(chǎn)流水線，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。
強技能，鍛造技術(shù)攻關(guān)“生力軍”。聚焦試驗檢測、調(diào)車作業(yè)、焊接等多個公司核心主業(yè)領(lǐng)域，開展勞動和技能競賽12場，200多名職工在實戰(zhàn)中錘煉技能，助力38名一線技術(shù)技能人才“破土冒尖”走上核心崗位，為公司提供高素質(zhì)、高技能人才支撐。
優(yōu)服務(wù)，筑就職工發(fā)展“溫馨家”。將職工活動陣地一體化納入廠區(qū)建設(shè)規(guī)劃之中，組織專家、職工代表共商建設(shè)方案，打造職工創(chuàng)享中心、產(chǎn)業(yè)工人園等，設(shè)立舞蹈室、家風(fēng)家教廣場、運動廣場、職工書屋、心理咨詢室等職工陣地，開展職工文化體育活動14場，常態(tài)化服務(wù)職工美好生活需要。
